Employer

Recruter

Nous vous proposons un service de recrutement adapté et personnalisé incluant :

  • la diffusion des annonces dans les supports de presse définis en concertation avec l’entreprise,
  • l’organisation de la sélection des candidats

Vous restez maître du choix final, mais êtes déchargé de toute la gestion administrative du recrutement.

Consulter les demandes d'emploi collectées par l'UGA 

Faire prendre en charge l’administration de votre personnel

  • Etablissement des bulletins de paie conformes,
  • Etablissement des déclarations de charges sociales
  • Gestion des dossiers administratifs relatifs aux salariés ou aux apprentis,
  • Relations avec les organismes sociaux

Nous vous déchargeons de ces aspects en vous garantissant des documents conformes à la législation en vigueur et produits dans les délais légaux.

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Former et gérer les compétences de votre personnel

  • Stages de formation sur toute la Région qui s’adressent tant au chef d’entreprise qu’à son conjoint et ses salariés
  • Possibilité de s’auto-évaluer gratuitement dans le domaine bureautique
  • Formations en ligne

Nous pouvons vous aider à réaliser un plan de formation et à trouver des financements.

Nous vous conseillons et vous accompagnons individuellement en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de votre entreprise.

Accéder au catalogue de formations : ctai-formation.fr

S'auto-évaluer dans le domaine bureautique

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Gérer les relations du travail

Nous vous accompagnons et vous guidons dans la gestion de vos relations sociales :

  • Choix du type de contrat de travail
  • Rédaction

Comment trouver des solutions à des conflits du travail ?
Comment mettre un terme à un contrat ?
Que faire en cas d’absences répétées ou prolongées d’un collaborateur ?
…

La législation du travail est complexe et toujours en mouvement.
Faites appel à nous en cas d’interrogation ou pour régler vos litiges. Nous répondrons à vos questions et vous éviterons d’être mis en difficulté.

Audit de conformité réglementaire

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Motiver votre personnel

Il est difficile de trouver une main-d’œuvre qualifiée. Comment la conserver ?

Motivez votre personnel en lui permettant, au sein de votre entreprise, de bénéficier des mêmes avantages que ceux d’une grande entreprise. Ces avantages bénéficieront également à vous-même et à votre famille :

  • Réductions pour les loisirs (spectacles, sports, vacances, détente…)
  • Offres privilégiées proposées par des artisans (Pâques, Saint Nicolas, Noël…)
  • Produits de fidélisation des salariés (Plan Epargne Entreprise, CESU, chèques cadeau, chèques vacances…).
  • Accès à des opérations spéciales (Arbre de Noël, remises de médailles du travail…)
  • etc.

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